導(dǎo)讀：在職場混，碰到一個溫文儒雅的上司是運(yùn)氣，但往往很多上司都是嚴(yán)厲暴躁的，在工作上更是容不得一粒沙子。作為下屬免不了要遭到上司領(lǐng)導(dǎo)的訓(xùn)斥，這種司空見慣的事情久而久之也就習(xí)慣了。職場上最惡毒的三句話，恐怕再怎么習(xí)慣也會讓人不舒服的吧!

“你是干什么吃的?”

有些領(lǐng)導(dǎo)對下屬只要求結(jié)果而不愿意過程中予以指導(dǎo)和加以預(yù)控，所以，他們看到下屬做出的結(jié)果和自己的預(yù)想相差甚遠(yuǎn)但又回天無力時，也就只能大發(fā)雷霆，把所有的怨氣撒在自己的下屬頭上。“你是干什么吃的?”這話本身其實(shí)是有語病的。如果問：“你是干什么的?”意思還算清楚，但加一個“吃”字，在邏輯上就不太通了。但盡管邏輯不通，意思卻很明白。

“你是干什么吃的?”其實(shí)是問“你吃了是干什么的?”言外之意就等于說“你就是一個白吃飯啥事也干不成的窩囊廢!”人活一世，最怕被別人罵作窩囊廢。所以，當(dāng)下屬聽到上司對自己作出如此“評價”時，自尊心會受到極大傷害。

“干得了干，干不了走人!”

這種絕情的話，在職場中我們其實(shí)還是經(jīng)常會聽到的。人們常說：“人無貴賤之分，只有分工不同。”但事實(shí)上，官大就是貴，官小就是賤。古時底層百姓往往把自己稱為草民、賤民(現(xiàn)在人們雖嘴上不叫了，但很多人心里還是如此以為的)。對于有的掌握他人前途命運(yùn)生殺大權(quán)的人來說，下屬只是他們奴役的工具，是可以隨意拿捏的玩物。高興了可以逗你兩句，不高興了也可以踢你兩腳。

他們只在意自己的喜怒，而不會理睬下屬的感受。“干得了干，干不了走人!”這話里完全是一種盛氣凌人、致人死地的威脅。誰聽了誰受不了。

“你比某某差遠(yuǎn)了!”

這話聽上去比前兩句好像溫和一些，但對人的傷害程度卻差不多少。尺有所短，寸有所長。從理論上講，人各有長處、短處，并無法相比而分出高低。所以，當(dāng)有人說甲比乙差遠(yuǎn)了，到底差在哪里，說此話的人其實(shí)也不清楚，也無法說清楚。他們之所以這么說，只是運(yùn)用了“人比人氣死人”的手法，拿乙當(dāng)個說辭來表達(dá)心中對甲的極大不滿。最讓人受不了的，就是上司嘴上舉例說出的“某某”，往往還不是一個眾人皆贊的出類拔萃之人，甚至是一個工作業(yè)績上很一般的人。

小編總結(jié)：當(dāng)下屬的要看上司的臉色，這是很正常的現(xiàn)象，人在江湖飄哪能不挨刀，下級服從上級也是應(yīng)該的，但是服從不是屈從，被批評不等于要受侮辱，該反抗的時候也要反抗!